miércoles, 16 de marzo de 2011

Así comienzan los desordenes.

Los vicentinos estamos más que agradecidos por nuestro nuevo Hospital Santa Gertrudis, ya era la hora de una total reestructuración de nuestro principal nosocomio, nuevas especialidades, nuevo equipo medico, nuevos empleos.  Los pacientes con medianas gravedades no tendrán que ser trasladados por una chiquillada hasta San Salvador.

Este nuevo edifico nos garantiza nuestra  salud, pero que irónicamente comienza a enfermarse desde afuera, una nueva especie de mezquinos y abscesos purulentos ha comenzado a minar la salud del libre transito por sus amplias aceras, (no tan común en un pueblo) Ahora voy al grano. Que mal se ve la entrada principal con tanto velacho, canasto y hasta planchas pupuseras tapando la libre circulación de los transeúntes, quienes se ven obligados a caminar por la calle ante el secuestro de la via pública por parte de los vendedores informales.

No estoy en contra de los vendedores de ninguna manera, pero si en contra del desorden generalizado que se provoca, (basura, bloquedo de aceras, accidentes) En estos casos es donde la alcaldía debería tomar cartas en el asunto, no se si la ordenanza municipal vicentina contempla estos casos o si desde la dirección del hospital pudiera hacer algún tipo de gestion en aras de orden.
Para muestra un botón vean la imagen superior, les aseguro que de aqui a unos meses ya no solo estará esta señora, habrán muchas mas ventas y no se podrá caminar por esta acera. Así comienzan los desordenes mis estimados.

lunes, 27 de septiembre de 2010

El Espectacular Dios no está en lo impresionante




Últimamente me ha dado por asistir a todos los conciertos cristianos y culturales que están a  mi alcance, he visto muchas bandas, de todo tipo, buenas y no tan buenas, jóvenes músicos con excelente interpretación, y otros dudosos pero que son muy buenas promesas para la música cristiana. En todas estas actividades ha habido una explosión de alegría, un sonido decente, instrumentos de marcas reconocidas, cantantes a la moda, luces, etc…

Sin pasar de lo objetivo a lo subjetivo, quisiera dar mi apreciación de la realidad de la música cristiana actual, con esto no quiero dañar a nadie, ni mucho menos criticar irresponsablemente a los ministerios que actualmente trabajan para consolidar la verdadera adoración a Dios. Tomando en cuenta que muchos de ellos son mis amigos.

Actualmente El Salvador se encuentra en un boom musical, de todos los rincones de nuestro país, salen nuevas bandas, músicos, cantantes, coristas que desean alabar a Dios. La calidad de los eventos juveniles está subiendo, la organización y logística se cuida mucho,  PEROOOO…..! 

A juzgar por los recientes hechos que he vivido, he percibido una drástica ausencia de la real presencia de Dios en los conciertos juveniles, nos preocupamos mas por ver quien toca mejor, en vez de preocuparnos por cuantos adoran en verdad al Señor al momento que mi banda esta ministrando (no tocando).

Nosotros los músicos cristianos que nos gusta que nos digan ministros de alabanza, estamos careciendo de una verdadera adoración personal con Dios.  La misma carencia que se transmite y es palpable cuando estamos ejecutando en el escenario.

Necesitamos volver a reenfocarnos en hacer descender el Espíritu Santo a nuestro santuario, mucho llegamos a los conciertos y lo único que nos llevamos es el sudor en la ropa, poco nos importa llevar una fresca unción. Saltar, danzar esta excelente, pero más importante es llevarnos un corazón danzante para nuestra casa.

Finalizo con unos versos de 1 de Reyes 19, 11-12, lo que necesitamos para emparejar nuestra situación en la verdadera adoración, siempre  es oportuna y necesaria la contemplación, cuando todo calla Dios habla.

“Y él le dijo: Sal fuera, y ponte en el monte delante de Jehová. Y he aquí Jehová que pasaba, y un grande y poderoso viento que rompía los montes, y quebraba las peñas delante de Jehová: mas Jehová no estaba en el viento. Y tras el viento un terremoto: mas Jehová no estaba en el terremoto.
 Y tras el terremoto un fuego: mas Jehová no estaba en el fuego. Y tras el fuego un silvo apacible y delicado”

martes, 1 de junio de 2010

Mi fuerza interior

Un líder debe inspirar a su equipo, pero ¿quién lo inspira a él? ¿Cómo hacen los líderes para motivarse a sí mismos en tiempos difíciles?


Obviamente, entre cristianos sabemos que Jesucristo es nuestra inspiración para toda nuestra vida, la efectividad y alegría en la ejecución de nuestro trabajo es un reflejo de nuestra relación directa con Dios.

A pesar de no ser perfectos, tratamos que todas nuestras actividades diarias, estén marcadas por el correcto cumplimiento de la palabra de Dios. 

Es natural sentir que en tiempos difíciles, uno no tiene todas las respuestas. Y esta humildad debe ocupar un lugar, porque un líder se fortalece cuando tiene la mente abierta a nuevas ideas de todos los niveles. 

Si eres una persona que aparte de ser líder de la iglesia, tienes un empleo secular, trabajas bajo presión, en base a metas, o por comisión de ventas, no toleres que el trabajo ocupe el primer lugar en tu mente concéntrate pero sin sofocarte. 

Además de cuidar tu estado de ánimo, estar deprimido no te ayudará en nada, busca motivos para estar alegre siempre.
La inspiración es una energía tan poderosa que es al mismo tiempo arma y escudo, y en la persona equivocada puede ser más que mortal. Puede cambiar el rumbo de tu vida, definir el destino de un país o eliminar un continente por completo.

Inspirado estaba Juan Pablo II cuando se propuso acabar con el comunismo en la ex - unión soviética, derribando el muro de Berlín, uniendo a Alemania en una sola nación. Pero también lo estaba Osama Bin Laden cuando se le ocurrió estrellar un par de aviones en el World Trade Center, cambiando el curso de la historia mundial y la visión del terrorismo para siempre.

Aquí vemos dos ejemplos claros de ¿cómo? utilizar la inspiración. ¿Y quién o qué es el motivo de tu inspiración? Si tú eres líder de uno o de cien debes responder honestamente estas preguntas.
Quién inspiro a Mahatma Gandhi para ganar una guerra sin disparar ni una sola bala, qué lo inspiro para decir “me gusta el cristianismo, pero no me gustan los cristianos”.
Qué motivó a Adolf Hitler al holocausto, pretender acabar con todos los judíos por que eran considerados “una raza impura”, según él.
Cuál fue el impulso de los cosmonautas rusos, para lanzarse al espacio sideral. 

Dime ¿Quién o qué es lo q te inspira?, Como líder y como cristiano, debes de tener bien claro que no debes tener motivaciones escondidas bajo de agua o con doble propósito, a las ya establecidas por la palabra de Dios en Mt. 28,19-20.

Debes limitarte a cumplir con la gran comisión en la expansión del reino de Dios en la tierra. 

Si tus motivaciones para ser líder -y no solo hablo de la iglesia-, son económicas, sentimentales, venganza, ansias de poder, status o muy personales te diré que vas directo al fracaso.

Esto es aplicable en todas las dimensiones del hombre, no importa si eres corporativo de IBM o vendes tortas del Chory afuera de la Universidad Tecnológica. 

Como último punto te dejo esta reflexión que encontré en www.especialidadesjuveniles.com :

Con pasos cortos se acercaba. Era una mujer de baja estatura y muy delgada que llegaba a Calcuta, India. Cuando los agentes de migración le preguntaron: Cuál es su nombre, ella respondió, soy Teresa. ¿Y cuál es el propósito de su viaje?, indagaron. Ella respondió con mucha firmeza, Vengo a ayudar a India, el hombre la miró fijamente, replicando, ¿tiene dinero? Ella tomó su bolso y la dijo: ¡¡Tengo tres monedas y tengo a Jesús, puedo hacer cualquier cosa!!

En una cultura como aquella, una mujer no tenía lugar en la sociedad, no mucho podía hacer. Pero aun así la dejaron pasar. Tal vez por las tres monedas más que por lo que podía aportar a la sociedad. Además era una simple desconocida de Skopje, Albania. Nada alteraría el curso de la historia.

Pero con el transcurrir de los años antes que ella muriera, cada presidente o primer ministro en todo el mundo sabía quién era ella. La que con tres simples monedas y Jesús afecto el mundo entero, porque decidió ser fiel a Dios y ayudar a ese pueblo.

Cuando decides tomar lo que Dios te dio para ayudar a otros, suceden cosas que ni siquiera imaginaste. Inténtalo, el ahora siempre será un buen día para comenzar.

miércoles, 5 de mayo de 2010

Cordialmente Obligado a Inspirar


Si quieres saber cuándo te dejaran de seguir tus soldados es sencillo, te dejarán de  seguir cuando ya no los inspires. 


Cuando escucho la palabra inspiración, no sé por qué me dan ganas de respirar profundamente, llenarme los  pulmones de aire para después sacarlo lentamente. Y en efecto cuando tu estas inspirado eso pasa.

La inspiración es según el diccionario de la lengua española, “Infundir en el ánimo afectos, ideas, designios, etc.…”

El líder esta por definición cordialmente obligado a inspirar a sus súbditos o liderados, si de verdad quiere mantener la moral en alto de su equipo. Tiene que monitorear periódicamente el ánimo de su grupo, para que no haya bajas ni retiradas una vez entrados en batalla.

El ejercito es animado y guiado por su capitán no solo durante la guerra sino en todo momento, en el entrenamiento, en las maniobras de combate, en la marcha –Izquierdo, dos, tres, cua… izquierdo-,  en el ejercicio de la mañana. Todos hemos oído a la Fuerza Armada sus cancioncitas matutinas a la hora del trote chistosas por cierto. -Chévere que chévere, que chévere que cha Ju!- No debes permitirte que tu equipo te vea desmoralizado, dudoso, o afligido.

Los líderes a veces tienen que hacer la del payaso, hay que reír por no llorar. Hay casos especiales en la vida que es mejor no trasladarlas al terreno de juego por el bien del buen desarrollo del partido.

El líder tiene que inyectar inspiración no importando si él lo está, si cree o no lo que está diciendo, no tiene opción, no puede esperar a estar inspirado, hay que moverse por fe, y ¿Qué es la fe? Es la certeza de lo que no se tiene, incluyendo la inspiración. 
 
Si se logra el nivel necesario de motivación, esto los llevará al nivel óptimo que es cuando los ya inspirados, no necesitan a alguien que los eche a andar. Ellos ya pueden caminar por sí solos. Las cosas se hacen por convicción no por dirección, es donde cada uno de los miembros pasa de estar activos a ser proactivos.

La inspiración del líder hacia sus allegados es un proceso de desarrollo, se construye y se afirma a medida las dos partes se van conociendo. A veces admiramos a alguien, pero resulta que cuando lo conocemos en persona ya no nos resulta muy inspirador y hasta nos llegan a caer mal. 

Cuantas personas han dado la vida por sus ideales, por partidos políticos, presidentes y han salido decepcionados al darse cuenta de alguna jugada fraudulenta de su líder. Lo primero que debemos inspirar es confianza.

jueves, 8 de octubre de 2009

Líderes por Mt²



S
i así es, líderes por metro cuadrado. ¿Qué ahora los venden en la ferretería? Nooo… ¿en galvanisa? Tampoco. Entonces quienes son estos. Veamos si tú eres líder por mt².

Un metro cuadrado, representado con el símbolo m², es el área encerrada en un cuadrado cuyos lados miden un metro de largo. Es la unidad básica de superficie en el Sistema Internacional de Unidades. Ajá y entonces de qué me sirve eso.


En este caso el líder por m² es aquel que donde quiera que este ande irradia de su presencia a cada paso que da, se nota que esta por ahí, siempre hay gente a su alrededor, y cuando camina su séquito se mueve con el.
Todos lo quieren y/o conocen su número de celular, e-mail y lo tienen agregado a su facebook. Es de dominio público. Es el alma de las fiestas y al final de las reuniones y cultos dominicales sobra quien lo quiera llevar a casa, lo invitan a comer, etc.

Estos son los que transmiten alegría, seguridad; son el centro de la conversación. Son los que transforman el ambiente.

Ahora analicemos a este mismo tipo en su vida secreta diaria, descubramos que tipo de líder es:


1. Un líder que no transforma a su esposa, no es líder y no debería de llamarse esposo.


2. Un líder que no transforma a su familia, no es líder y no tiene familia.


3. El líder que no transforma a sus vecinos a Cristo no es líder, y no tiene vecinos, vive en una Jungla.


4. El líder que no habla de Cristo a sus compañeros de trabajo, no es líder, y por lo tanto trabaja solo en la oficina. Es el cae mal.


5. El patán del barrio y diacono de la iglesia tampoco es líder.


Además, el hijo que no trasforma en obediencia los mandatos de sus padres no se debe de considerar hijo, y el universitario que no pone en práctica la teoría nunca se va a graduar de la universidad de la vida. Porque nadie debe ser candil de la calle y oscuridad de la casa de Jehová.




















viernes, 2 de octubre de 2009

Iglecrecimiento: 10 tip´s para rebalsar tu iglesia.


S
i constantemente te has quejado de lo pequeña que es tu iglesia, de lo aburridos q son los cultos de los jóvenes, que no crece, que los músicos nunca afinaron, que no hay nuevos miembros, que el pastor no nos entiende, y que la última conversión fue en la época de Juan Bautista (ja ja ja!!!) esto es para ti. 

Bajo la filosofía del Iglecrecimiento (ver concepto al final), He recopilado una lista de 10 tip´s que nos ayudarán a entender por qué nuestros cultos no pasan de lo mismo, y cómo lanzarte a una explosión de miembros dentro de nuestras raquíticas y desnutridas iglesias. 

1 Tu iglesia, tu marca

Tu iglesia es tu empresa, tu marca favorita, tu plato fuerte. Y tenemos que trabajar para posicionarla en la mente de todo el que la oye. Que tu congregación tenga grabado el logo del templo, sepan la visión, misión y propósito; y lo practiquen. Que no sea un simple papel arrugado, olvidado y sucio que cuelga de alguna pared. Los miembros de la iglesia se sienten dueños de ella, tienen una identidad. Si te atreves a hacer algún cambio dentro de ella asegúrate que todos estén enterados. Por Ej. compra de terreno, cambio de horario de culto, cambio de color, etc.

2 Fórmula simple

La misión, visión y propósito, debe de ser claro y entendidos por todos los miembros incluso los mas pequeños. Objetivos reales. Que se puedan realizar en tiempo y espacio. Si una iglesia carece de esto esta condenada al fracaso. Y la que los tiene no los cumple es como un velero sin rumbo, y “para un velero sin rumbo cualquier viento es bueno”.


3 Iglecrecimiento es una filosofía

El crecimiento no es un ministerio mas, no es un departamento dentro de la iglesia, es mas no tiene representante ni líder directo. Todos desde el presidente de la conferencia episcopal hasta la hermanita que barre el patio en la casita de oración mas chiquita, debe pensar en la iglesia como si ellos fueran los invitados por primera vez.


4 La verdad tu no vas a una la iglesia

 En la capacidad de versatilidad del edificio donde te congregas esta el secreto para obtener publicidad gratis. Debes de procurar que tu local este ocupado todo el día. Réntalo para actividades culturales y educativas, conciertos de cámara, jazz, ballet, danza folklórica, bingo a beneficio de, alquila el proyector y equipo de sonido para conferencias, seminarios, plenarias y talleres seculares. Que no ofendan a Dios.


5 Que ellos hablen
Si quieres que la gente hable de de tu iglesia DA MOTIVOS PARA QUE LO HAGAN!!! Pero motivos positivos no escándalos. Por Ej. “en esa iglesia tienen una batería bien chiva”, “tienen aire acondicionado” “en esa iglesia todos los domingos regalan comida” “Los jóvenes de ahí hacen unas vigilias poderosas”, etc.


6 Preparen apunten fuego
Si hay un lugar donde se tiran escopetazos al suelo esa es la iglesia. Por muchos años los evangélicos hemos predicado un evangelio para el desgraciado; para el bolo, drogo, miserable, divorciado, el acabado, la prostituta, el joven desubicado. Debemos de apuntar a otros “targets” otro tipo de gente que no es la que esta en crisis necesariamente, debemos de ampliar nuestra cartera de clientes por decir algo. Por que no hablarles a los millonarios. ¿Te imaginas el diezmo de Bill Gates en tu iglesia en este momento?


7 No prometer lo que no puedes

Jamás te comprometas hacer lo que no vas a cumplir. Da seguimiento a tus nuevos miembros: visitación, discipulado, mentoría, celebrarle su cumpleaños, regálale una biblia!!!


8 No confundir esfuerzo con resultado
Hay que medir los resultados sobre la base del trabajo realizado. Si toda la iglesia se vuelca a las calles durante una semana evangelística con oración y ayuno “refill”, y al final de esta solamente acepto un señor que se llama Don “Nadie” pariente de Don no “Quiero” estamos en graves problemas.


9 Solo a los mejores 

Si te atreves a copiarle a alguna congregación su manera de crecer, asegúrate que sea la mejor. Pero sobre todo trata de encajar su metodología a tus necesidades. Recuerda que lo que le funciono a ellos, pueda que no te sirva a ti.


10 No sigas a los demás 

No te dejes llevar por el mover de otras iglesias. Tu y tu equipo de trabajo deben hacer su propia estrategia de combate para ganar la guerra de las almas al servicio de Satanás y llevarlas a los preciosos pies de Cristo.  



Iglecrecimiento: trata del crecimiento de la Iglesia de Jesucristo, tomando como base la experiencia y la excelencia de otras iglesias, así como el uso de teorías y aplicación de investigaciones científicas, principios y en general metodología experimental, sin alejarse de los principios bíblicos y como fin único y primordial la gloria de Dios y la extensión de su bendito reino.




miércoles, 30 de septiembre de 2009

Líder todo el día










H
ay una característica indispensable para todo líder, que muchas veces pasa desapercibida por la mayoría de personas que tienen gente a su cargo.

 

Tu puedes tener todas las habilidades del caudillo que diríge su organización, empresa o iglesia: visión, empeño, trabajo arduo, capacidad, preparación, humildad, habilidad lingüística, manejo de recursos, etc...  solo para mencionar algunas cuantas, pero....  ¿eres un líder íntegro?

Sabes en mi país antes de las elecciones del 2009 el partido ARENA, que representa a la derecha gobernó El Salvador por 20 años, lo que obviamente produjo un desgaste político del partido por toda la trayectoria recorrida.

Ahora El Salvador, es gobernado por la izquierda, o mas bien dicho lo que fue la oposición desde los acuerdos de paz. 

Pero lo que llevó a ARENA a su ruina no fueron en esencia sus política neoliberales, no fue la aprobación del TLC con EE.UU -CAFTA por sus siglas en inglés-, no fue la incapacidad de sus funcionarios, ni su política al interior del país.

¿Qué fue entonces?


  • INTEGRIDAD  
fue la falta de integridad de sus miembros que gobernaban

"Quita de la presencia del Rey al Malvado, y el rey afirmará su torno en justicia" Prov. 25,5

Desde el inicio de la dinastía ARENA esta fue caracterizada por la corrupción institucional, salvadoreños recordemos aquel señor ex director del ISSS el señor Majano Araujo que ya ni me acuerdo cuantos millones se robó, colones en aquel entonces. 

El narcodiputado Eliú Martínez, Carlos Perla ex director de ANDA, Silva pereira que aunque era del PCN se le vinculo al suicidado ex director departamental de ARENA Adolfo Torrez, con pruebas del propio FBI.

Fue la falta de integridad del pasado gabinete de gobierno y diputados lo que favorecio a Mauricio Funes Actual presidente del país, lo que propicio la caída de la derecha salvadoreña.

Pues esto mismo es lo q hace falta dentro de muchos ministerios, empresas y personas, y por que no decirlo hace falta en pastores y líderes de jóvenes. Es común darse cuenta q el líder de alguna asociacion x este vinculado amorosamente con una de sus miembros o escuchar que este o aquel se llevo la plata de la congregación.


Por otro lado un líder íntegro q no posee un equipo de trabajo íntegro cojea de una pata o carece de varios miembros.

"Inútil es el concejo en la boca del necio como inútil son las piernas de un tullido" Prov. 26,7

Asi es, podemos poseer el mejor equipo del planeta pero en nuestro caso, si un miembro de nuestro "gabinete de gobierno" no esta en la absoluta gracia de Dios, seremos piernas tullidas en un cuerpo excepcional, recuerda que trabajamos con el mejor y más exigente de los jefes. Trabajos en el equipo de Dios.

La falta de integridad tambalea todos los proyectos q iniciamos, por eso hay tantas iglesias que por años no hay pasado de utilizar las mismas sillas viejas de hace 50 o más años. Por eso hay líderes q nunca pasaron en sus reuniones de la cenicienta y los siete enanitos.

Los equipos que trabajan sin la integridad de la gracia de Dios son unos BMW, Mercedez Benz o Ferraris con llantas pinchadas y sin gasolina. No avanzan.

Por un solo miembro que no trabaje de manera efectiva, se echa a perder el efecto dominó de la misión y vision q queremos alcanzar.


  • ¿Entonces, qué debe buscar un líder? 

Un lider nunca debe conformarse con la ilusión de la inteligencia, sus ojos deben estar en buscar y obtener la real sabiduría.

El inteligente aprende de sus experiencias, pero el sabio aprende de las experiencias de los demás. Dicen que un ciego nunca tropieza con la misma piedra,  entonces el inteligente es eso.

El inteligente es aquel ciego que caminando por la calle se va en un hoyo, al momento de caer reacciona, sale, vuelve a caminar pero no vuelve a pasar por esa calle.

El sabio en cambio es aquel, que viendo de lejos caer al inteligente, cambia de rumbo antes q caiga el también.

La inteligencia se adquiere a través de la experiencia, entre más lo haces o te sucede se incrementa, mas la sabiduria se obtiene sin experiencia a través del conocimiento.


Las empresas hoy en día en sus ofertas de empleo piden inequivocadamente "personal con experiencia" habrás visto alguna vez alguna empresa que se salga del paradigma y diga se busca "personal con sabiduría" risa me da porque quizá nunca verás eso en los periodicos o internet.

Recuerda siempre q para ser un líder íntegro debes buscar el liderazgo de conocimiento (sabiduría), no el de experiencia (inteligencia).


Debo recalcar que no me opongo de ninguna manera a la iluminación por experiencia. Claro que no, vivimos en un mundo experiencial. No me mal interpreten.


Lo que deseo dejar claro es que no es necesario tocar fondo en tus propias experiencias buenas o malas, para despues ser ejemplo y guiar a tu equipo. Antes de que el hombre viajara a la luna, Galileo Galilei cientos de años atras ya lo habia visitado en su vasto conocimento de la imaginación infinita. A partir de este momento tu decides si quieres ser sabio o inteligente.